Este informe recolle o resultado dunha investigación sobre os sistemas de provisión dos postos directivos das institucións e equipamentos culturais desde diferentes perspectivas.
No primeiro apartado realízase un resumo, a partir da bibliografía relacionada co ámbito de estudo, dos principais modelos de xestión de equipamentos culturais, dos perfís profesionais da xestión cultural e dos contidos fundamentais dos códigos de boas prácticas relacionados coa provisión de postos directivos no eido da cultura.
No segundo apartado defínese o marco xurídico que afecta ás entidades culturais no relativo á provisión de postos directivos.
No terceiro apartado elabórase unha relación de entidades culturais galegas así como de espazos culturais de referencia. A partir desa enumeración trátase de identificar os postos directivos que aparecen nos seus organigramas, independentemente da natureza deles. Unha vez identificados, intentouse coñecer o sistema de provisión do posto cando foi posible.
Por último, preséntase unha breve explotación estatística dos resultados da investigación.
Finalmente, achéganse as conclusións e unhas breves recomendacións na liña de garantir a utilización de boas prácticas nos sistemas de provisión de persoal directivo nestes centros.
No primeiro apartado realízase un resumo, a partir da bibliografía relacionada co ámbito de estudo, dos principais modelos de xestión de equipamentos culturais, dos perfís profesionais da xestión cultural e dos contidos fundamentais dos códigos de boas prácticas relacionados coa provisión de postos directivos no eido da cultura.
No segundo apartado defínese o marco xurídico que afecta ás entidades culturais no relativo á provisión de postos directivos.
No terceiro apartado elabórase unha relación de entidades culturais galegas así como de espazos culturais de referencia. A partir desa enumeración trátase de identificar os postos directivos que aparecen nos seus organigramas, independentemente da natureza deles. Unha vez identificados, intentouse coñecer o sistema de provisión do posto cando foi posible.
Por último, preséntase unha breve explotación estatística dos resultados da investigación.
Finalmente, achéganse as conclusións e unhas breves recomendacións na liña de garantir a utilización de boas prácticas nos sistemas de provisión de persoal directivo nestes centros.
[Data da nota de prensa: decembro 2018]
Título | Informe sobre a provisión de postos directivos no ámbito cultural |
Publicación | Santiago de Compostela: Consello da Cultura Galega, 2018 |
Edición | 1ª edición |
Descrición física | 32 p. (Edición dixital) |
Notas | Non hai edición en papel |
DOI | Carece |
Materias | |
Áreas | |
Código QR |
Gabinete de comunicación
Un informe recomenda regular e impulsar uns principios xerais para a contratación de postos directivos na cultura [Data da nota: 5/12/2018].